什么是干股和實股?

干股其實是一個很常見的詞匯，它其實并不是一個嚴格的法律概念詞。干股一般是公司贈送給職工或者其他對公司有貢獻的人，但是送干股也是必須要經過董事會同意的，因為它也牽扯到股東們的權益，會造成股東權益的減少。現實中，很多公司的領導為了留住重要的合作伙伴或者是減少核心人才的流失就會采用干股來挽留。而干股本身嚴格意義上來說不是股票，可以說是虛擬股票。公司在給員工分干股的時候，其實并沒有給其真正的股份，而是假設這個人擁有那么多股份，然后等到分紅的時候，該員工可以按照這個持股比例獲得相應的分紅。因為持有干股的人實際上并不持有實質性的股份，因此其對于公司是沒有任何控制權的。

所謂的實股就是實實在在的股權了。是依照《公司法》具備股東資格的股權，是真實股權，受到法律的保護，企業可以將實股進行合同轉價，是可以進行轉讓的。實股是一種實際的股份激勵，企業的原有股東決定將其一部分的股權轉讓給員工或者新加入的股東以及通過增資擴股的方式吸收新股東的方式吸收新股東的方式實現的。實股是擁有公司的控制權的，可以參與公司的決策。

干股和實股的區別

1、在實股之下，不管是什么樣的模式，都是建立激勵對象和企業股東之間的關系，是關于企業共同出資、共同經營、共同承擔風險的關系。這種股東關系是建立在員工和企業勞動合同關系基礎之上的，但是這種關系一旦建立之后就一個獨立的法律關系。而在干股之下，不管操作方式怎樣，企業員工和企業之間的勞動合同關系的沒有改變年的。

2、實股本身擁有獨立權利屬性，而且本身也具備作為股權價值的增長性，在符合特定條件下是可以進行獨立轉讓的，所以說實股本身也是具備流動性和變現價值的。而干股本質上是基于勞動合同關系的未來股權收益全，具備很強的人身依賴性，而且其轉讓也受到限制，所以干股本身是不具備流動性和變現價值的。