HR,即人力資源,又稱人事,是公司一個重要的職位。人事管理是為實現(xiàn)一定的目標(biāo),對所屬工作人員進行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲等一系列的管理活動。其管理主要表現(xiàn)出以下特征:
一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動計劃整合起來;
二、工作和職位的設(shè)計應(yīng)有助于促進企業(yè)創(chuàng)新;
三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應(yīng);
四、重視并促進團隊合作;
五、將事關(guān)質(zhì)量和用戶滿意的決策授權(quán)于員工和團隊;
六、在培訓(xùn)和教育方面給予巨大的投資;
七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境;
八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量員工的滿意程度。
關(guān)鍵詞: hr是什么職業(yè) 公司HR是什么人力資源