盛夏時節，安徽省安慶市桐城國軒新能源有限公司的生產車間里一派火熱景象，各條動力電池自動化生產線全速運轉。“企業為多家車企供應配套產品，在手訂單充足，出貨量穩步增長，產銷兩旺。”企業負責人江平介紹。

桐城國軒實現快速發展，是安慶搭建平臺、招引人才取得的重要成果。2021年底，安慶提出搭建平臺、招引人才的發展思路，對內夯實園區等發展平臺，對外加強與安慶籍人才交流聯系、引鳳還巢。國軒高科董事長李縝率先響應，帶著桐城國軒項目回鄉投資。

新思路提出以來，已有5個百億元項目落戶安慶，全部為安慶籍企業家回鄉投資項目。在外人才帶來產業回歸、項目回投、人才回聚、總部回建，助力安慶發展。

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優質項目順利落地，離不開平臺支撐。“我們持續夯實園區平臺、科創平臺、資本平臺、開放平臺等，為項目落地建設提供助力。”安慶市委書記張祥安說。

園區是項目承載平臺。近兩年來，安慶一方面推進現有12個省級以上開發園區體制機制改革，對標學習先進地區;另一方面開辟新賽道，承接生命健康、生物科技產業項目，同時加快建設高鐵新區，提升項目承載能力。

在搭建資本平臺方面，安慶推進市屬國有平臺轉型改革，組建文旅、礦業等投資公司和多個產業基金，保障項目資金需求。2022年，安慶新增貸款516億元，直接融資133.2億元，均創歷史新高。

安慶還積極做活開放平臺，推動安慶綜合保稅區、汽車整車進口口岸、跨境電商綜合試驗區等開放平臺聯動發展，打造安徽自貿試驗區聯動創新區。今年一季度，安慶進出口額同比增長82.04%。

今年，安慶還將進一步夯實科創平臺，建設安慶院士中心、校企合作平臺，謀劃設立安慶籍院士工作站、知名專家創新工作室，推動創新成果在安慶轉移轉化。

搭好項目發展平臺后，如何找準優勢，實現新的突破?安慶將目光瞄準安慶籍在外人才。

“發動全市各級各部門、各類企事業單位及社會各界人士，收集在外人才信息。”安慶市委組織部相關負責人介紹，目前，安慶已經建立覆蓋40余萬人的安慶籍在外人才庫，并分級分類建立常態化聯絡機制。“經常聯系，老鄉有需求、有困難、有建議，我們都及時幫助、及時反饋。”桐城市金神鎮黨委書記張先伍說。

如今，每年在元旦、國慶等節假日前后，安慶組織開展安慶籍院士新年懇談會、投資界和企業界人士圓桌會議等活動，邀請安慶籍在外人才返鄉共議發展。

在招引人才措施的推動下，越來越多的安慶籍在外人才返鄉。據統計，2022年，安慶全年新引進高層次人才684名，是2021年的6倍;返鄉就業創業2.9萬人，同比增長11%。

平臺強，人才聚，活力增。近兩年來，安慶共簽約億元以上項目843個，其中50億元以上項目13個、100億元以上項目5個，總投資額3845億元;安慶籍在外人才回鄉投資億元以上項目194個，投資額1430.71億元。(韓俊杰 江月)